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『新装開店!』 おすすめ!警備員のバイト♪

1 :警備のあんちゃん:01/09/25 11:09
前すれです。
http://salad.2ch.net/test/read.cgi/part/990862601/

さ〜、きょうもがんばろ〜

277 :繋ぎのバイト:01/10/24 23:28
警察の立ち入り調査とやらがあるらしくて、健康診断書を提出してくれと
会社がしつこく言ってくる。
しかも自腹。会社は一銭も出してくれない・・・
もういい加減、嫌になってきた。
こんな仕事もう辞めたいよ。一日中立ちっぱなしで日給7千円。
シフトは週に2〜3回しか入れてもらえない。
割に合わないよ。
1ヶ月間続けたけど限界だわ。
あと4日間勤務に就けば、研修費の二万円が貰えるところなんだけど、
健康診断書を会社に提出しなければ仕事をさせてくれない・・・
マジ最悪・・・
どうにかして健康診断書を出さずに研修費を貰いたいんですが、何かいい方法ありますか?

278 :FROM名無しさan:01/10/25 07:10
>>277
>シフトは週に2〜3回
暇があるのなら労働基準監督所は?相談くらいのってくれるんじゃないか?

>あと4日間勤務に就けば、研修費の二万円が貰えるところなんだけど
しなくても研修も含めて「労働」なんだから支払いの義務があるんじゃないのか?

>警察の立ち入り調査とやらがあるらしくて、健康診断書を提出してくれと
>会社がしつこく言ってくる。
>しかも自腹。会社は一銭も出してくれない・・・
会社に請求出来るかもしれん、いずれにせよ相談してみなよ。
警備業は普通業務委託(つまり、君に業務請負の形で契約は出きない。)は出来ないはず。

279 :278さんへ:01/10/25 07:48
277です。レスありがとうございます。
今日、会社に電話をして辞めさせてもらうことにします。
健康診断書は会社には請求できませんでした。
昨日、「お金がなくて健康診断を受けられない」と会社の人間に相談したら
「費用は給料から差し引くから、明日の朝に会社にお金を取りに来てくれ」
と言われました。
研修費については労働基準監督所に相談してみます。
とりあえず、辞める決心はついたので・・・
また後日、結果報告します。

280 :FROM名無しさan:01/10/25 10:47
>>279
悪いけど勝ち目は無いと見た。
でも自分が納得いくまでやるのは賛成。

281 :278:01/10/25 12:09
(警備員の名簿等)
第12条  警備業者は、内閣府令で定めるところにより、営業所ごとに、
警備員の名簿その他の内閣府令で定める書類を備えて、必要な事項を記載しなければならない。

(報告及び立入検査)
第13条  公安委員会は、この法律の施行に必要な限度において、警備業者に対し、
その業務に関し報告若しくは資料の提出を求め、又は警察職員にその営業所、基地局若しくは待機所に立ち入り、
帳簿、書類その他の物件を検査させ、若しくは関係者に質問させることができる

警察の立入検査はあるけど「内閣府令で定める書類」のなかには「健康診断書」などは無い。
立入検査を契機に診断書を要求すんのはおかしい。
関係あるとすれば、法7条1項(法3条1〜5号に該当しないこと)を「誓約する書面」かな?

因みに、俺は健康診断は毎回会社持ち、3条関係は「証明する書面」を入社前の指示で自己負担で用意した。
法的には最低でも誓約書だけでよかったんだな・・・(鬱

282 :278:01/10/25 12:14
ま、労働(衛生)関係法令では必要なのかな?
う〜ん、解らん。

283 :277です:01/10/25 12:50
今朝会社に電話しました。
今日は会社に健康診断のお金を受け取りにいけないということと、
もう辞めたいということを伝えました。
しかし、健康診断書を提出しないと給料を払わないとのこと。
後日、改めてこちらから連絡をするということで、その場は一端
電話を切りました。
切り際に社員の人が「あんまりナメた真似するなよ」と言ってきたの
が信じられませんでした。
研修費のとことはまだ話していませんが、とりあえず自分としては
働いた分の給料と研修費をもらって、とっとと辞めたいです。

280さんへ
勝ち目(?)がなくても労働した分はキチンと貰うつもりです。
宜しければ色々教えてください。

278さんへ
健康診断書と言っても、アルコール中毒や薬物中毒や精神病者でないということを
診断するだけです。

284 :277です:01/10/25 12:55
あと280さんへ
勝ち目がないっていうのは健康診断書のことですか?
研修費は当然貰える権利はあるんですよね?

285 :FROM名無しさan:01/10/25 13:01
俺は30勤務を超えない場合研修費は受け取らないって
誓約書を書いたよ

286 :FROM名無しさan:01/10/25 14:03
age

287 :277です:01/10/25 14:49
労働監督基準署に相談してみました。
概ね278さんのおっしゃった通り、健康診断にかかる費用
は会社側が負担すべきということでした。
それと研修費もですが、これも「労働」とみなされるので、
給料日に給料と一緒に振り込まれなくてはいけないとのことでした。
来週、給料日なので会社に給料を貰いに行くんですが、研修費や給料が
支払われなかった場合、本格的に争うことにします。

288 :ディカブラッド拓哉 ◆JonkTAKU :01/10/25 14:53
面接の時に体力検査されますか?

289 :FROM名無しさan:01/10/25 15:11
っていうか警備員の仕事やってる20代30代!
おまえらにはもっと他の仕事があるだろーが!!
おじさんの仕事を奪わないでくれ!

290 :FROM名無しさan:01/10/25 17:32
>288
されないよ〜
あとで診断書つくらなきゃならないけどね

291 :278:01/10/25 18:54
>切り際に社員の人が「あんまりナメた真似するなよ」と言ってきたの
>が信じられませんでした。

すごいですね、根性ありますなー。
まあ、権利は権利、ガンバッテ下さい。

>アルコール中毒や薬物中毒や精神病者でないということを
>診断するだけです。

これが警備業法3条5号にある
「精神病者または、アルコール、麻薬、大麻、あへん若しくは覚せい剤の中毒者」
で無い事を義務付ける「警備業者」(役員など)の要件。

で、・・・    

同法令では、これを準拠して「警備員」(警備業者の使用者)の制限として定めている。
ってワケです。

>支払われなかった場合、本格的に争うことにします。

こうなったら少額訴訟など起こす事になり、チョット辛いかも、時間と金と勇気が必要です。
そろそろ、法律勉強相談板にでも行って専門に勉強した人に相談してみるか、
法律家(弁護士、行政書士など)に相談するかですね。

292 :FROM名無しさan:01/10/25 19:10
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293 :FROM名無しさan:01/10/25 20:25
>>285
よくは知らんが、場合によっては、そんな契約は無効かも。
民事契約が法律に反する場合無効になる事がある。

故意か錯誤かは別にして会社の見解と法律がかみ合わないケースって
あるみたいだよ。

294 :北のガードマン:01/10/25 20:27
 書類の話が出てるけど、法律的な話は既にガイシュツなので割愛するとして…
 健康診断は全て自腹でした(3軒の会社で仕事したけど全て)。
 まあ、金額的には800円程度なんで、まあこんなものかと思われ。
 でも、これは会社が負担するモノだったのか……鬱だ。
 ヲレの時は、研修が終わるまでに書類を全部提出してくれって言われました。
 (健康診断書とか誓約書とか身分証明書とか諸々)

 ところで研修費とか制服の保証料ってみんなの会社はどうなってます?
 研修費って、結構後にならないと払わないっていう会社が多いようです。
 理由は簡単。
 「研修だけ受けて、研修費だけもらい実際の勤務の前にとんずらする」
 ケースがあまりにも頻出したかららしいです(藁)。どこ逝ってもその
 話は聞きますが、どうなんでしょうね。それともこれは北海道だけの
 話なのか?

 ちなみに、ヲレの会社は「50勤務しないと払わんよ」と書類に書いて
 あります。で、今月末にやっとそれをクリアしました。多分支給は来月
 だろうけど(藁)。
 もしかして、これって業界の慣習なんですかね?

 で、277さんへ。
 効果あるか分からないけど、公安委員会にこの件を「チクって」みるのはどう
でしょうか?(汗)
 ちなみに、札幌の某警備会社は規定の研修を行わずにガードマンを現場に
出していたことを、そこの会社に勤めていたガードマン(アルバイト?)にチクられて
その会社は立ち入り検査を食らって、免許取り上げとなったという話を
聞いたことがあります。

295 :FROM名無しさan:01/10/25 20:41
800円程度って・・・安くていいね

296 :FROM名無しさan:01/10/25 20:48
>>294
>「研修だけ受けて、研修費だけもらい実際の勤務の前にとんずらする」
> ケースがあまりにも頻出したかららしいです(藁)。どこ逝ってもその
> 話は聞きますが、どうなんでしょうね。それともこれは北海道だけの
> 話なのか?
何処でもそうみたいですよ。

あと、北海道って事は自衛官でらっしゃったんですか?もしそうなら警務隊経験者とか
総務関係で知合い、又は予備役自衛官の援護組織はありませんか?
 

297 :277です:01/10/25 22:02
皆さんレスありがとう!
争うことになったらちょっと面倒臭いですけど、お金も暇もありますので
社会勉強のツモリで頑張ってみます!
争うことになっても、労働基準監督署の専門家が「それは絶対におかしい」
と自信を持って言ってくれたので、勝ったも同然と思っています。(甘いかな?)

とりあえず、給料日に給料と研修費が貰えなかったら行動してみます。
まだなんとも言えませんが・・・。
とりあえず、明日にでも会社に電話して
1、健康診断書にかかる費用はこちら側は一切負担しない。(負担する義務はない)
2、月末に給料を取りに行くから、研修費も合わせて用意してもらいたい。
の旨を伝えておきます。
それでも相手が文句を言ってくるようでしたら、相手にせずに電話を切ります。
そして給料日に会社に行き、給料が貰えないという事実関係が証明でき次第、
労働監督署に赴いて、本格的に行動を起こしてみるツモリです。
ちなみに会社側には労働基準監督署のことは一切喋っていませんし、これからも喋りません。
(こちらの手の内をしられたくないですからね。)
でも、きっとその事を知ったら会社の人間は驚くだろうな・・・

北のガードマンさんへ
>公安委員会にこの件を「チクって」みるのはどうでしょうか?(汗)
アドバイスありがとうございます。警備会社は公安委員会には弱いですからね。
それいいかもしれないです。労働基準監督署の人と相談してみて検討してみます。

298 :277です:01/10/25 22:07
278さんへ
とりあえず、法律板できいてみます。
アドバイスありがとうございます。

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